Arbeitskräfte in Sachsen - Smart & motiviert

IT'S ALL ABOUT PEOPLE

...antwortete der Chef des Chipgiganten AMD, als er 1996 begründete, warum sein Unternehmen am Standort Sachsen kräftig investiert (heute: GLOBALFOUNDRIES Fab 1). Es sind die Menschen, die Sachsens größte Stärke sind. Es sind die Menschen, die Sachsens ganz besondere Stärke ausmachen. Denn - Sachsen sind überdurchschnittlich helle Köpfe. Hinzu kommt: Die gute Ausbildung der Menschen ist gepaart mit großer Einsatzbereitschaft.

Grafik: Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte im internationalen Vergleich (inkl. Sachsen)

Sachsens Arbeitskräfte - Kluge Köpfe

Sachsen hat die hellsten Köpfe. Der Bildungsstand der erwerbsfähigen sächsischen Bevölkerung (im Alter zwischen 25 und 64 Jahren) ist höher als in Deutschland und in den meisten EU- und OECD-Ländern. 94 Prozent der Sachsen haben mindestens die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzuweisen. – Der OECD-Durchschnitt z. B. liegt bei "nur" 79 Prozent. 

     

   

Mehr zur Qualifikation der sächsischen Arbeitskräfte

Fakten: Bevölkerung

Insgesamt 4.056.941 Einwohner lebten am 31. Dezember 2020 im Freistaat Sachsen. Das waren nach Angaben des Statistischen Landesamtes 15.030 Personen weniger als am Jahresende 2019.

Seit 2011 kann Sachsen Wanderungsgewinne verbuchen. Im Jahr 2020 zogen insgesamt 14.399 Personen mehr in den Freistaat Sachsen als ihn verlassen haben. Zu den Wanderungsgewinnen mit dem Ausland von 8.943 Personen kamen 5.456 Personen, die innerhalb Deutschlands mehr in den Freistaat Sachsen zugezogen als fortgezogen sind.

   

Fakten: Erwerbstätige / SV-pflichtig Beschäftigte

Durchschnittlich 2,049 Millionen Erwerbstätige (inkl. Einpendler und Selbständige) hatten im Jahr 2020 ihren Arbeitsplatz im Freistaat Sachsen. 

Im Juni 2020 verzeichnete Sachsen rund 1,61 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (ohne Selbständige und geringfügig Beschäftigte).

   

Mehr zur Struktur der Arbeitskräfte

Fakten: Arbeitslosigkeit

Die jahresdurchschnittlichen Arbeitslosenquote in Sachsen im Jahr 2020 betrug 6,1 Prozent (Basis: alle zivilen Erwerbspersonen).

Sachsen ist kein Billiglohnland

...was bei einem Standort in Deutschland auch Niemand wirklich erwarten würde. Sachsens Arbeitskräfte sind hervorragend qualifiziert und motiviert. Sie bringen Erfahrung und Engagement an ihrem Arbeitsplatz ein. Dazu gehört ein angemessenes Einkommensniveau.

Mehr zu Arbeitskosten und Löhnen in Sachsen

Arbeitsmarktförderung

Wenn neue Mitarbeiter optimal qualifiziert oder langjährige Mitarbeiter eines Unternehmens auf neue Aufgabenbereiche vorbereitet werden sollen, bieten der Freistaat Sachsen und die Bundesagentur für Arbeit verschiedene Fördermöglichkeiten an. Unter anderem auch bei der Einstellung von Arbeitslosen oder der Rekrutierung von FuE-Personal.

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Gute Arbeit für Sachsen

Mit dem Schwerpunkt „Gute Arbeit für Sachsen“ macht es sich das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) zur Aufgabe, den Wirtschafts- und Arbeitsstandort Sachsen nachhaltig zu stärken und dessen Attraktivität zu erhöhen. Zentrale Schwerpunkte sind dabei u. a. eine deutliche Stärkung von Qualifizierung und Weiterbildung, eine qualitative Verbesserung der dualen Ausbildung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben.

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Arbeitsschutzallianz Sachsen

Die Arbeitsschutz-Allianz Sachsen ist ein freiwilliges Bündnis von Partnern, das sich unter Federführung des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr für die Belange eines guten Arbeits- und Gesundheitsschutzes engagiert. Zu den Partnern gehören der Arbeitgeberverband in Sachsen (VSW), der Gewerkschaftsbund, die IHKn und HWKn sowie Unfall- und Krankenkassen.

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Sozialpartnerdialog

Für die weitere erfolgreiche Entwicklung der sächsischen Wirtschaft setzen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Sachsen gemeinsam ein. Das Ziel des Sozialpartnerdialogs in Sachsen ist die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Dafür werden starke Arbeitgeberverbände und starke Gewerkschaften gebraucht, die zusammen mit der Politik gemeinsam dafür Verantwortung tragen, dass Sachsen attraktive Arbeits- und Lebensbedingungen bietet.

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Wir stehen zu Sachsen

Dr. Michael Süß

Vice President Engineering, Webfleet Solutions

»Der Standort Leipzig, 2005 aus der Übernahme der datafactory AG hervorgegangen und später Tom Tom Telematics, ist das technologische Leistungszentrum von Webfleet Solutions. Hier konzentrieren sich die Hauptentwicklungs- und IT-Kompetenzen, hier wurde der Systembetrieb ausgebaut. Hauptgrund für die Ansiedlung waren die günstigen Gründungsbedingungen in der sächsischen Metropole. In Leipzig gibt es zum Beispiel zahlreiche überdurchschnittlich hoch qualifizierte und motivierte Fachkräfte – speziell in der Softwareentwicklung.«

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Ihr Ansprechpartner

Lienig, Dr. Uwe
Dr. Uwe Lienig
Strategie, Branchen, Marketing
Tel: +49 (351) 2138-201 Fax: +49 (351) 2138-109
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