Arbeitskräfte in Sachsen - Smart & motiviert

IT'S ALL ABOUT PEOPLE

...antwortete der Chef des Chipgiganten AMD, als er 1996 begründete, warum sein Unternehmen am Standort Sachsen kräftig investiert (heute: GLOBALFOUNDRIES Fab 1). Es sind die Menschen, die Sachsens größte Stärke sind. Es sind die Menschen, die Sachsens ganz besondere Stärke ausmachen. Denn - Sachsen sind überdurchschnittlich helle Köpfe. Hinzu kommt: Die gute Ausbildung der Menschen ist gepaart mit großer Einsatzbereitschaft.

Grafik: Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte im internationalen Vergleich (inkl. Sachsen)

Sachsens Arbeitskräfte - Kluge Köpfe

Sachsen hat die hellsten Köpfe. Der Bildungsstand der erwerbsfähigen sächsischen Bevölkerung (im Alter zwischen 25 und 64 Jahren) ist höher als in Deutschland und in den meisten EU- und OECD-Ländern. 95 Prozent der Sachsen haben mindestens die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzuweisen. – Der OECD-Durchschnitt z. B. liegt bei "nur" 79 Prozent. 

     

   

Mehr zur Qualifikation der sächsischen Arbeitskräfte

Fakten: Bevölkerung

Insgesamt 4.071.971 Einwohner lebten am 31. Dezember 2019 im Freistaat Sachsen. Das waren nach Angaben des Statistischen Landesamtes 5.966 Personen weniger als am Jahresende 2018.

Seit 2011 kann Sachsen Wanderungsgewinne verbuchen. Im Jahr 2019 zogen insgesamt 15.612 Personen mehr in den Freistaat Sachsen als ihn verlassen haben. Zu den Wanderungsgewinnen mit dem Ausland von 11.293 Personen kamen 4.319 Personen, die innerhalb Deutschlands mehr in den Freistaat Sachsen zugezogen als fortgezogen sind.

Fakten: Erwerbstätige / SV-pflichtig Beschäftigte

Durchschnittlich 2,067 Millionen Erwerbstätige (inkl. Einpendler und Selbständige) hatten im Jahr 2019 ihren Arbeitsplatz im Freistaat Sachsen. 

Im Juni 2019 verzeichnete Sachsen rund 1,62 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (ohne Selbständige und geringfügig Beschäftigte).

   

Mehr zur Struktur der Arbeitskräfte

Fakten: Arbeitslosigkeit

Mit einer jahresdurchschnittlichen Arbeitslosenquote von 5,5 Prozent (Basis: alle zivilen Erwerbspersonen) wurde 2019 der bislang niedrigste Wert in Sachsen ausgewiesen.

Sachsen ist kein Billiglohnland

...was bei einem Standort in Deutschland auch Niemand wirklich erwarten würde. Sachsens Arbeitskräfte sind hervorragend qualifiziert und motiviert. Sie bringen Erfahrung und Engagement an ihrem Arbeitsplatz ein. Dazu gehört ein angemessenes Einkommensniveau.

Mehr zu Arbeitskosten und Löhnen in Sachsen

Arbeitsmarktförderung

Wenn neue Mitarbeiter optimal qualifiziert oder langjährige Mitarbeiter eines Unternehmens auf neue Aufgabenbereiche vorbereitet werden sollen, bieten der Freistaat Sachsen und die Bundesagentur für Arbeit verschiedene Fördermöglichkeiten an. Unter anderem auch bei der Einstellung von Arbeitslosen oder der Rekrutierung von FuE-Personal.

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Gute Arbeit für Sachsen

Mit dem Schwerpunkt „Gute Arbeit für Sachsen“ macht es sich das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) zur Aufgabe, den Wirtschafts- und Arbeitsstandort Sachsen nachhaltig zu stärken und dessen Attraktivität zu erhöhen. Zentrale Schwerpunkte sind dabei u. a. eine deutliche Stärkung von Qualifizierung und Weiterbildung, eine qualitative Verbesserung der dualen Ausbildung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben.

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Arbeitsschutzallianz Sachsen

Die Arbeitsschutz-Allianz Sachsen ist ein freiwilliges Bündnis von Partnern, das sich unter Federführung des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr für die Belange eines guten Arbeits- und Gesundheitsschutzes engagiert. Zu den Partnern gehören der Arbeitgeberverband in Sachsen (VSW), der Gewerkschaftsbund, die IHKn und HWKn sowie Unfall- und Krankenkassen.

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Sozialpartnerdialog

Für die weitere erfolgreiche Entwicklung der sächsischen Wirtschaft setzen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Sachsen gemeinsam ein. Das Ziel des Sozialpartnerdialogs in Sachsen ist die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Dafür werden starke Arbeitgeberverbände und starke Gewerkschaften gebraucht, die zusammen mit der Politik gemeinsam dafür Verantwortung tragen, dass Sachsen attraktive Arbeits- und Lebensbedingungen bietet.

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Wir stehen zu Sachsen

Dr. Michael Süß

Vice President Engineering, TomTom Telematics

»Der Standort Leipzig, 2005 aus der Übernahme der datafactory AG hervorgegangen, ist das technologische Leistungszentrum von TomTom Telematics. Hier konzentrieren sich die Hauptentwicklungs- und IT-Kompetenzen, hier wurde der Systembetrieb ausgebaut. Hauptgrund für die Ansiedlung waren die günstigen Gründungsbedingungen in der sächsischen Metropole. In Leipzig gibt es zum Beispiel zahlreiche überdurchschnittlich hoch qualifizierte und motivierte Fachkräfte – speziell in der Softwareentwicklung.«

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Ihr Ansprechpartner

Dr. Peter Homilius
Strategie, Branchen, Marketing
Tel: +49 (351) 2138-201 Fax: +49 (351) 2138-109
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